Organisationsentwicklung

Nutzen

Die Organisationsentwicklung stellt den zu Ihren Prozessen passenden Organisationsaufbau sicher. Dadurch wird die Leistungsfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens zur Erreichung der strategischen Ziele hergestellt.

 

Anwendung

Eine Organisationsentwicklung empfiehlt sich immer dort, wo Prozesse an neue Bedingungen angepasst werden müssen, z. B. durch:

  • Verändertes Produktportfolio
  • Verändertes Marktumfeld
  • Merger & Acquisition

 

Vorgehen

Für die Organisationsentwicklung haben wir einen Ansatz über fünf Phasen, der in ein robustes Change Management System eingebunden ist:

1. Formulierung von Vision und Rahmenbedingungen
2. Evaluierung der Organisation
3. Entwurf der neuen Organisation
4. Stellenbeschreibung und Personalauswahl
5. Implementierung

 

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte Torsten Heidenreich

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